Les 16 profils pour constituer ou manager une équipe
Ici vous trouverez une description des 16 profils avec leurs comportements naturels et adaptés, ainsi que les conseils pour les manager.
Vous aurez aussi une correspondance entre 8 besoins spécifiques et les profils les plus aptes à les satisfaire.
Intellectuel avisé
Innovateur infatigable
Promoteur du changement
Leader idéaliste
Manageur efficace
Enthousiaste du concret
Organisateur pragmatique
Concepteur avisé
Gestionnaire méticuleux
Relationnel consciencieux
Analytique pragmatique
Consciencieux serviable
Créatif impliqué
Coopératif loyal
Imaginatif dévoué
Relationnel instinctif
Si vous avez identifié un besoin particulier pour votre entreprise, voici les profils qui présentent les prédispositions naturelles pour y répondre.